В МХП безпека праці — це не просто інструкції чи журнали перевірок. Тут вона стала частиною щоденної культури довіри, партнерства та розвитку.
Команда OHS у МХП відповідає за п’ять ключових напрямів: безпеку праці, пожежну безпеку, цивільний захист, безпеку руху та здоров’я працівників. І головне — їхня робота не про контроль, а про турботу.
Михайло Цегельник, який керує цим напрямом, говорить про безпеку щиро і з пристрастю. За освітою юрист, він опинився на елеваторі й спершу сприймав роботу як спосіб заробітку. Але зрозумів, що від нього залежить головне — чи повернуться люди додому цілими.
Михайло створив перший реєстр ризиків, запровадив аналітику з елементами штучного інтелекту та сформував команду, для якої безпека стала природним способом мислення.
«Все починається з власного прикладу. Якщо я хочу, щоб працівники дотримувалися правил, маю першим їх виконувати», — підкреслює він.
У МХП аналізують не лише інциденти, а й причини, використовуючи відео реальних випадків. Це допомагає працівникам зрозуміти: правила існують не для галочки, а щоб зберегти життя.
Михайло мріє про систему безпеки, яка працює без постійного контролю.
«Коли керівник сам одягає каску не тому, що треба, а тому що не може інакше — це справжній результат», — зазначає він.
В компанії цінують довіру та розвиток. Тут можна прийти з питанням і знайти найкраще рішення разом. Люди, які беруть участь у цих процесах, роблять безпеку частиною ДНК МХП.
Хочете працювати в середовищі, де безпека, турбота та розвиток — справжні цінності? Перегляньте актуальні вакансії тут.