МХП

Стереотипи про те, що великі підприємства — це «пережиток минулого» і точно не місце для молоді, Владислав Кузьменко чув не раз. Та власний досвід швидко показав: сучасне виробництво — це про технології, розвиток і людей, які знають, чого хочуть від життя.  У 18 років Владислав приїхав на практику до МХП. Те, що він побачив на підприємстві, кардинально змінило його уявлення про роботу на виробництві: сучасне обладнання, чітко вибудувані процеси, мотивований колектив та реальні можливості для професійного зростання.  Після практики Владислав не повернувся на рідну Сумщину. Він залишився в компанії й менш ніж за два роки сформував стабільну кар’єру, поєднуючи роботу на виробництві з навчанням за дуальною формою.  Практика, що переросла у професію  До знайомства з МХП Владислав, студент третього курсу Сумського фахового коледжу НУХТ за спеціальністю «автоматизація та комп’ютерно-інтегровані технології», ніколи не був на великих промислових підприємствах. Для нього було важливо не просто вивчати теорію, а побачити, як усе працює на практиці.  Ініціативу сина підтримали й батьки — тим більше, що безпекова ситуація в рідному місті Миколаївка Сумської області залишається складною.  «Мій батько — військовий, тому мама з сестрою залишаються на Сумщині, щоб мати змогу бачитися з ним хоча б час від часу. А я за цей час звик до Вінниччини: тут з’явилися друзі, колеги з різних регіонів, своє коло спілкування», — розповідає Владислав.   Перші кроки на виробництві  Свій професійний шлях у МХП Владислав розпочав учнем слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики. Він займався монтажем, налаштуванням і обслуговуванням обладнання, вчився працювати з системами контролю та автоматизації, поступово набираючись практичного досвіду.   Сьогодні Владислав Кузьменко працює слюсарем з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики на підприємстві ВП «Біогаз Ладижин», поєднуючи роботу з навчанням за дуальною формою.   Перший робочий день він згадує з усмішкою:  «Я був вражений масштабами і кількістю техніки. Дуже багато автоматики, датчиків, складних систем. Але завдяки хорошій базі, яку я отримав у коледжі, і підтримці колег вдалося швидко адаптуватися. Тут ніколи не залишають із проблемою наодинці».  Особливо Владислав відзначає команду:  «У нас справді дружній колектив. Колеги підказують, підтримують, діляться досвідом. А керівник не просто контролює, а довіряє — дає можливість пропонувати рішення, брати відповідальність. Це дуже мотивує».   Навчання без паузи в кар’єрі  Не зупиняючись на досягнутому, цього року Владислав вступив до Київського національного університету харчових технологій. Завдяки дуальній формі навчання він паралельно здобуває вищу освіту й продовжує працювати на підприємстві.  «Я чітко розумію, що після університету зможу претендувати на інженерні та управлінські посади. Але для мене важливо не поспіхом “стати кимось”, а поступово нарощувати знання, досвід і впевненість у своїй професії», — каже він.   Можливості, які формують середовище  Окрім роботи та навчання, Владислав активно бере участь у внутрішніх ініціативах компанії: тренінгах, хакатонах, командних заходах. Саме під час участі в кількох студентських хакатонах він поділився ідеями щодо розвитку молодіжного середовища та створення студентського хабу в Ладижині.   «МХП справді відкрита до молоді. Тут не бояться інвестувати в студентів, навіть якщо ти ще навчаєшся і тільки формуєшся як фахівець. За короткий час можна отримати дуже сильну практичну базу і зрозуміти, ким ти хочеш бути далі», — ділиться Владислав.   Погляд у майбутнє  Сьогодні Владислав Кузьменко впевнено поєднує навчання і роботу, розвивається в технічному напрямі та будує плани на майбутнє:  «Моя мета — стати кваліфікованим фахівцем, розібратися в процесах глибоко, а з часом — зростати до інженерної, а можливо й керівної ролі. Я розумію, що для цього потрібно багато працювати, але готовий до цього шляху».  МХП — простір можливостей для молоді  МХП системно працює з молоддю та студентами, запрошуючи до співпраці:  Компанія пропонує практику, стажування, дуальне навчання та реальні можливості для розвитку в технічних, виробничих, аграрних, логістичних,HR, економічних і фінансових напрямах.  🔗 Детальніше — на сайті: https://mhp4u.com.ua/mhp-life/career-young-virobnictvo-agro-logistika  📲 Telegram-канал MHP YOUNG GEN — ком’юніті для студентів і молодих фахівців: https://t.me/+4rn6zACGKoAxYTFi  Розпочинайте свій кар’єрний шлях з МХП […]

У регіонах України розпочалася традиційна всеукраїнська акція «Посій насіння», яку реалізує компанія МХП разом із благодійним фондом «МХП-Громаді». Ініціатива вже понад десять років допомагає українським родинам отримувати насіння для висіву та вирощувати власний урожай. Цьогоріч у громадах тринадцяти областей, де працюють підприємства МХП, планують передати понад сто шістдесят тисяч посівних наборів. Разом із насінням учасники […]

У Станіславчицькому ліцеї Станіславчицької територіальної громади завершили оновлення кабінету інформатики. Заклад освіти отримав сучасне комп’ютерне обладнання за підтримки стратегічних партнерів — Фонду «МХП-Громаді» та МХП-Агрокряж Вінницький Хаб. Для потреб навчального процесу ліцею передали шість системних блоків та десять пристроїв безперебійного живлення. Таке оснащення є особливо важливим в умовах відключень електроенергії, адже дозволяє забезпечити стабільну роботу […]