МХП – міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка системно інвестує в молодь і створює умови для її професійного зростання. Один із яскравих прикладів такої взаємодії – хакатони для студентів.
Це реальна можливість запропонувати рішення для актуальних бізнес-завдань. Учасниками стали студенти, які вже працюють на підприємствах МХП за програмою дуального навчання – тобто поєднують теорію з практикою.
Цього разу захід відбувся у Вінницькій області. Студенти з різних куточків України об’єдналися в команди та працювали над покращенням логістичних процесів – у партнерстві з проєктом «Банк ідей».
Від першого досвіду — до професії
Початок кар’єри – завжди виклик. Де отримати перший досвід без «5 років стажу»? Як поєднати навчання з роботою? У МХП створюють можливості, підтримують, дають простір для розвитку. І хакатони – лише один із багатьох інструментів, які допомагають молоді впевнено стартувати.
Компанія проводить їх у двох форматах: зовнішні – для студентів, які ще не працюють у компанії та внутрішні – для студентів дуальників і молодих фахівців, які вже працюють в компанії.
Логістичний хакатон відбувся у співпраці з проєктом «Банк ідей», який уже кілька років допомагає вдосконалювати виробничі процеси на підприємствах МХП. Якщо ідея працює – вона не лише впроваджується, а й винагороджується.
«Наш захід присвячений студентам і їхнім ідеям. Ми створили умови, щоб вони могли пропонувати рішення, які допомагають бізнесу ставати ефективнішим. І найважливіше – ми супроводжуємо їхні ідеї і після хакатону, щоб вони справді були не просто реалізовані, а й винагороджені», – Анастасія Самбур, лідерка проєкту «Банк ідей» в МХП.
Протягом двох днів учасники працювали над кейсами у сфері логістики: шукали рішення для підвищення ефективності, оптимізації маршрутів, автоматизації процесів. Їх супроводжували досвідчені ментори, які ділилися знаннями та допомагали втілювати ідеї.
«Уперше я потрапив на зовнішній хакатон МХП ще будучи студентом. Саме тоді мене вразили можливості, карʼєрний ріст та перспективи в компанії. Це стало поштовхом подати заявку на дуальну форму навчання. Тепер я вже працюю в МХП і беру участь у внутрішньому хакатоні як працівник. Поєдную навчання з практикою — і це реально круто. Тут справді є де розвиватися», — Владислав Марущак, студент-дуальник, фахівець з логістики та капітан команди, яка здобула перемогу у хакатоні.
Сміливі люди. Великі ідеї. Безмежні можливості
Цей хакатон — не просто змагання. Це старт для кар’єри, можливість реалізувати себе, долучитися до змін.
«Для нас залучення молоді — це інвестиція у майбутнє МХП. Ми будуємо систему, у якій кожен — незалежно від віку чи досвіду — може розвиватися, здобувати знання на практиці та впевнено рухатися кар’єрним шляхом», — Артур Яарвеотс, керівник регіонального центру логістики м. Ладижин.
Програма дуального навчання, освітні ініціативи, співпраця з навчальними закладами, менторство — усе це створює екосистему розвитку молоді в МХП, де кожен має шанс реалізуватися. Щоб не пропускати новини та можливості, підписуйся на Telegram-канал MHPyoungGen. https://t.me/MHPyoungGen.
