Спільний відпочинок став ще одним прикладом соціальної відповідальності підприємства.
На Ладижинській ТЕС турбота про людей залишається важливою складовою корпоративної культури. Нещодавно 28 працівників підприємства разом із рідними, за підтримки Профспілки, здійснили поїздку до аквапарку «7 океанів» у Хмельницькому — подію, яка подарувала позитивні емоції, спілкування та можливість якісно провести час із сім’єю.
Про це розповіли в Ладижин в КУРСІ.
Подорож до Аквапарк «7 океанів» стала справжнім святом для дорослих і дітей. Водні атракціони, басейни, активні розваги та затишні зони відпочинку дозволили кожному знайти заняття до душі. Дитячий сміх, щирі посмішки та невимушене спілкування створили атмосферу справжнього родинного тепла.
Особливу роль у організації поїздки відіграла профспілкова організація, яка системно підтримує ініціативи, спрямовані на покращення соціального клімату в колективі. Такі заходи не лише сприяють відновленню сил, а й зміцнюють командний дух, формують довіру та взаємопідтримку між працівниками.
Адже сучасне підприємство — це не лише виробничі показники, а передусім люди. Саме вони щодня забезпечують стабільну роботу енергетичного об’єкта, виконують відповідальні завдання та працюють на благо громади й країни. Тому можливість провести час поза робочими буднями, відпочити разом із родиною та колегами є важливою складовою соціальної політики.
На Ладижинській ТЕС розуміють: турбота про працівників — це інвестиція в стабільність і розвиток підприємства. Ініціативи, що підтримують баланс між роботою та особистим життям, допомагають зберігати мотивацію, підвищують рівень згуртованості та створюють позитивну атмосферу в колективі.