МХП ухвалила Стратегію сталого розвитку до 2030 року, яка визначає єдині пріоритети компанії у сфері клімату, довкілля, безпеки та добробуту співробітників, підтримки громад та інтеграції ESG у корпоративне управління. Документ фіксує вимірювані цілі для бізнес-напрямів і узгоджує інвестиційні рішення, операційні процеси та цифрові системи управління з вимогами європейських ринків і стандартами нефінансової звітності. Юрій Мельник, […]
Щоб рухатися вперед, потрібна звичка брати відповідальність за свій шлях. Мати ціль, тримати темп і не зупинятися, навіть коли складно. Саме так Анастасія Коломієць описує свій підхід до життя і професійного розвитку. Анастасії 21 рік. Вона родом із Мелітополя Запорізької області. Разом із мамою переїхала до Ладижина — ближче до родини. Нове місто означало нове середовище, навчання […]
Олександра Юрченко працює водійкою навантажувача-штабелера на Переробному комплексі Вінницької птахофабрики. Свою роботу вона називає «своєю справою» — без пафосу, але з відчуттям упевненості й стабільності. Каже, що їй подобається і сам процес, і команда, і умови праці. А головне — відповідальність, яку вона щодня бере на себе. Перший день, який пам’ятаєш роками Дату свого першого […]
Три історії працівників, які перетворили службу охорони праці МХП на культуру довіри, розвитку й людяності. Охорона праці рідко звучить як щось, що надихає. Частіше — як формальність: інструктаж, підписи, журнали й правила, які роблять із обов’язку, а не з переконання.Але у МХП ця сфера має іншу природу. Тут безпека — це не пункт у звіті, […]
